🚨 IMPORTANT: LA PROHIBICIÓ DE FUMAR A LES TERRASSES ENCARA NO ESTÀ EN VIGOR

El Consell de Ministres ha aprovat el Projecte de Llei de modificació de la Llei 28/2005, de mesures sanitàries davant el tabaquisme.

El Consell de Ministres ha aprovat el Projecte de Llei de modificació de la Llei 28/2005, de mesures sanitàries davant el tabaquisme.

Cal aclarir què significa aquesta aprovació: avui no s’ha prohibit fumar a les terrasses. El que ha fet el Govern és aprovar el projecte que ara inicia la seva tramitació parlamentària.

📌 Què passa a partir d’ara?

El projecte haurà de passar pel Congrés dels Diputats i el Senat, on es podran presentar esmenes i modificar-ne el contingut o, fins i tot, rebutjar-lo.

Només després de completar tot el procediment legislatiu, obtenir l’aprovació definitiva, ser publicat al BOE i transcórrer el termini previst per a la seva entrada en vigor, les noves limitacions seran legalment exigibles.

⚠️ Per tant, la prohibició de fumar a les terrasses no és, a dia d’avui, una norma vigent ni aplicable.

El text aprovat pel Govern és un projecte de llei que inicia el debat parlamentari, no una llei ja en vigor.

👉 A dia d’avui, es pot continuar fumant a les terrasses en les mateixes condicions legals vigents fins ara.

Des del Fòrum Calafell continuarem atents a l’evolució de la tramitació per informar els nostres associats de qualsevol novetat.

Més notícies sobre el Fòrum.

Vaga general de l’11 de novembre: drets dels treballadors i obligacions de les empreses

Davant la convocatòria de vaga general del pròxim 11 de novembre de 2026, expliquem què han de saber les empreses i els treballadors sobre el dret de vaga, els salaris i l'organització de l'activitat laboral.

Hisenda ajorna Verifactu fins a l’octubre de 2028

El nou calendari busca coordinar Verifactu amb la factura electrònica obligatòria i donar més temps d’adaptació a pimes, autònoms i professionals.

Nous models de contracte de treball del SEPE a partir del 5 d’octubre de 2026

Les empreses hauran de facilitar per escrit més informació sobre les condicions laborals i comunicar qualsevol modificació contractual amb més detall.