08-02-2023
ACTUALITAT
DIARI MÉS
«LES ESCOLES TENEN UN GRAN PAPER A L’HORA D’INCULCAR LA CULTURA DEL TREBALL»
La presidenta de PIMEC Joves, Núria Tous, explica el full de ruta i les darreres activitats organitzades per la sectorial de Tarragona.
EL PAÍS
LOS AGENTES SOCIALES ULTIMAN UN ACUERDO SOBRE CONVENIOS
PIMEC ha criticado abiertamente, por ejemplo, la subida de los salarios del 23% en cuatro años en el sector del metal, al considerar el impacto que están teniendo las pymes por la subida del precio de la energía y de las materias primas.
EL PUNT AVUI
L’EMPRESA GIRONINA PODRÀ FORMAR 6.000 TREBALLADORS SENSE COSTOS
La Generalitat presenta a PIMEC i la FOEG la nova opció de cursos gratuïts per polir habilitats.
EL ECONOMISTA
LOS DESPIDOS DE INDEFINIDOS CRECEN UN 68% CON LA REFORMA LABORAL DE DÍAZ
Las extinciones por no superar el periodo de prueba y las dimisiones marcan también récord.
EL PERIÓDICO DE ESPAÑA
LA INFLACIÓN BAJÓ HASTA EL 9,4% EN DICIEMBRE EN LA OCDE
A pesar del descenso producido, la cota registrada al final del pasado año en el conjunto de la organización es la más elevada desde 1988.
REGIÓ7
PIMEC I EL CONSELL DEL BAGES PROGRAMEN NOUS CURSOS PER A JOVES EN EL MARC DEL PROJECTE SINGULARS
Consell Comarcal del Bages i PIMEC tornen a programar el projecte Singulars aquest 2023 amb una formació específica adreçada a joves de 16 a 29 anys per millorar la seves capacitats i promoure la inserció laboral.
EL ECONOMISTA
LA CREACIÓN DE EMPRESAS BAJA UN 2% EN 2022, HASTA LAS 104.668
Tres de cada cuatro sociedades constituidas en 2022, un total de 78.344, se crearon con un capital social fundacional de entre 3.000 y 4.000 euros, lo que supone un descenso del 2,1% con respecto a 2021.
CINCO DÍAS
EL SUPREMO DEJA EN EL AIRE LA LISTA DE MOROSOS DE HACIENDA AL LIMITARLA SOLO A LAS DEUDAS FIRMES
Los juristas creen que el fallo amenaza el listado y el ministerio pide tiempo para estudiarlo.
EL ECONOMISTA
EL 18% DE EMPRESAS OFRECE BONIFICACIONES PARA COMPENSAR EL SALARIO NETO FRENTE A LA INFLACIÓN
Entre el 16% y el 18% de firmas ofrece bonificaciones o servicios que, sin ofrecer una subida salarial ni comprometerse a medio plazo, mejoren en términos netos los sueldos. Es decir, ofreciendo retribución flexible para adaptarse a la inflación.
SVT
JOSEP GINESTA: “LA PROBLEMÀTICA ÉS COM ASSUMIM ELS COSTOS DE LA REDUCCIÓ DE LA JORNADA LABORAL. IMPACTEM EN PRODUCTIVITAT I EN LA COMPETITIVITAT DEL PAÍS I RESPECTE A LA RESTA DEL MÓN”
